REGULAMIN PROJEKTU – NOWY START NA RYNKU PRACY
§ 1
Słownik pojęć i skrótów
1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia i skróty oznaczają:
a) Projekt – projekt pn.: NOWY START NA RYNKU PRACY, realizowany przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego: Oś Priorytetowa: VIII – Zatrudnienie, Działanie VIII.2 – Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29. roku życia, Poddziałanie VIII.2.1 – Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29. roku życia, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego
b) Beneficjent – Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi
c) Biuro Projektu, siedziba Beneficjenta: ul. Wólczańska 51, 90-608 Łódź,
d) IOK WUP – Instytucja Organizująca Konkurs – WUP w Łodzi – Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, ul. Wólczańska 49, 90-608 Łódź
e) Kandydat do Projektu – osoba zainteresowana przystąpieniem do projektu,
f) Beneficjent Ostateczny (Uczestnik Projektu) – osoba zakwalifikowana, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie oraz Wytycznymi do Programu,
g) Strona internetowa Beneficjenta – www.pte.lodz.pl
h) Strona internetowa Projektu – www.nowystart.pte.lodz.pl
i) EFS – Europejski Fundusz Społeczny
j) RPO WŁ 2014 – 2020 – Regionalny Program Operacyjny Województwa Łódzkiego na lata 2014 – 2020
k) Osoba bezrobotna – osoba zarejestrowana jako bezrobotna we właściwym powiatowym urzędzie pracy lub osoba pozostająca bez pracy, gotowa do jej podjęcia i aktywnie jej poszukująca.
l) Osoba długotrwale bezrobotna – osoba, która pozostaje bezrobotna nieprzerwanie przez okres dłuższy niż 12 miesięcy.
m) Osoba bierna zawodowo – osoba, która w danej chwili nie pracuje i nie jest osobą bezrobotną.
n) Osoba z niepełnosprawnościami – osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi.
o) Osoba o niskich kwalifikacjach – osoba nie posiadające i posiadająca wykształcenie podstawowe, gimnazjalne i ponadgimnazjalne.
p) Osoba pochodząca z obszarów wiejskich – to osoba zamieszkująca na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA kategoria 3), gdzie więcej niż 50% ludności zamieszkuje tereny wiejskie.
§ 2
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zakres wsparcia, warunki naboru, proces rekrutacji i warunki udzielania wsparcia w ramach projektu: NOWY START NA RYNKU PRACY, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach RPO WŁ 2014 – 2020 .
2. Projekt jest realizowany w okresie od 01.01.2017 r. do 31.03.2018 r. i obejmuje swoim zasięgiem województwo łódzkie.
3. Regulamin zawiera opis Projektu, w tym:
a) cele Projektu (§ 3),
b) Uczestnicy Projektu – Beneficjenci Ostateczni (§ 4),
c) rekrutacja kandydatów do projektu i wybór Uczestników Projektu (§ 5),
d) formy wsparcia (§ 6),
e) warunki udziału w bloku doradczo-szkoleniowym (§ 7),
f) staże zawodowe (§ 8),
g) monitorowanie i ewaluacja realizacji Projektu (§ 9),
h) zasady rezygnacji z udziału w Projekcie (§ 10),
i) postanowienia końcowe (§ 11).
4. Regulamin Projektu jest powszechnie dostępny. Można się z nim zapoznać w Biurze Projektu, dostępny jest także do pobrania na stronie internetowej Projektu: www.nowystart.pte.lodz.pl
§ 3
Cele projektu
1. Głównym celem Projektu jest aktywizacja zawodowa i podniesienie kwalifikacji zawodowych 36 osób (27K + 9M) w wieku powyżej 29. roku życia o niskich kwalifikacjach, zamieszkałych na terenie województwa łódzkiego na obszarach wiejskich, pozostających bez pracy i znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.
2. Cel główny zakłada się osiągnąć poprzez następujące cele szczegółowe:
a) zwiększenie motywacji i gotowości do podjęcia pracy u minimum 90% z 36 uczestników (do końca kwietnia 2017 r.),
b) doskonalenie kompetencji cyfrowych oraz nabycie nowych kwalifikacji zawodowych, umożliwiających zdobycie zatrudnienia (do końca czerwca 2017 r.),
c) zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez staże zawodowe (do końca lutego 2018 r.).
§ 4
Uczestnicy Projektu – Beneficjenci Ostateczni
1. W Projekcie mogą uczestniczyć osoby w wieku powyżej 29. roku życia o niskich kwalifikacjach, pozostających bez pracy (bezrobotne, poszukujące pracy i bierne zawodowo) i znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, a mianowicie:
• osoby po 50. roku życia,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby o niskich kwalifikacjach
2. Wszystkie osoby posiadają niskie kwalifikacje, są mieszkańcami województwa łódzkiego oraz pochodzą z obszarów wiejskich (zgodnie ze stopniem urbanizacji -DEGURBA 3), szczególnie z powiatów, gdzie stopa bezrobocia jest większa od średniej stopy bezrobocia w województwie łódzkim, która na koniec 2016 roku wynosiła 8,5%.
3. Limit zakwalifikowanych uczestników projektu wynosi 36 osób, w tym 27 kobiet i 9 mężczyzn.
§ 5
Rekrutacja kandydatów do projektu i wybór Uczestników Projektu,
1. Rekrutację kandydatów do Projektu prowadzi Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi, bazując na Regulaminie Projektu, Formularzu Zgłoszeniowym, Karcie Oceny Kandydata i stosując się do określonych dla projektu kryteriów naboru.
2. Rekrutacja odbywa się według zasad: bezstronności, jawności, i przejrzystości, równości szans (w tym płci) oraz równego dostępu do projektu i wsparta jest akcją informacyjno-promocyjną za pomocą następujących narzędzi:
a) strony internetowej Projektu: www.nowystart.pte.lodz.pl,
b) strony internetowej Beneficjenta: www.pte.lodz.pl,
c) Biura Projektu, w którym najpóźniej na 14 dni przed rekrutacją będą udostępnione informacje o jej terminie, wymaganych dokumentach, a także regulamin projektu, formularz zgłoszenia do projektu (rekrutacyjny),
d) dystrybucji informacji o Projekcie (informacje, ulotki) bezpośrednio oraz pocztą w: powiatowych urzędach pracy, urzędach gmin, GOPS, MOPS, Lokalnych Punktach Informacyjnych RPO WŁ, organizacjach pozarządowych, agencjach zatrudnienia, PFRON, i innych,
e) ogłoszenia na portalach internetowych.
3. Nabór kandydatów do projektu będzie trwał przez około 20 dni kalendarzowych lub do momentu, gdy liczba kandydatów przekroczy 60 osób, przy jednoczesnym przestrzeganiu zasady, aby z każdego obszaru objętego projektem (patrz: § 4, pkt. 1) była odpowiednia liczba osób, zapewniająca osiągnięcie założonych rezultatów.
4. W razie zbyt małej liczby zgłoszeń rekrutacja zostanie przedłużona i podjęte zostaną dodatkowe działania informacyjno-promocyjne. Informacja na ten temat zostanie ogłoszona na stronie internetowej Projektu oraz będzie dostępna w Biurze Projektu.
5. Rekrutacja będzie przebiegać w dwóch etapach:
• etap I: ocena możliwości oraz motywacji do udziału w projekcie na podstawie złożonego formularza rekrutacyjnego,
• etap II: rozmowa kwalifikacyjna.
6. Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie są zobowiązane do wypełnienia odpowiednich dokumentów i złożenia ich osobiście w Biurze Projektu, lub przesłania pocztą/kurierem na adres Biura Projektu.
7. Komplet dokumentów rekrutacyjnych stanowią:
a) formularz rekrutacyjny (załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu),
b) oświadczenie Kandydata w sprawie przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu),
c) zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej z urzędu pracy lub oświadczenie potwierdzające status osoby pozostającej bez pracy (załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu),
d) kserokopia ostatniego świadectwa ukończenia szkoły,
e) kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności (jeżeli dotyczy).
8. W przypadku złożenia dokumentów niekompletnych kandydat poproszony jest o uzupełnienie i dostarczenie ich w ciągu 3 dni roboczych. Dokumenty niezłożone w terminie lub zawierające uchybienia formalne oznaczają odrzucenie wniosku o przyjęcie do projektu.
9. Spośród zgłoszonych kandydatów wybranych zostanie 36 osób, stanowiących grupę docelową (Uczestników Projektu).
10. O wyborze do grupy docelowej decydują kryteria formalne, takie jak: kompletność dokumentów, spełnienie kryteriów przynależności do grupy docelowej, status osoby pozostającej bez zatrudnienia, miejsce zamieszkania zgodne z obszarem objętym projektem, a także wynik rozmowy kwalifikacyjnej.
11. Dodatkowe kryteria, które mogą zadecydować o naborze kandydata do grupy docelowej przyznawane są według następujących zasad:
a) wykształcenie:
− gimnazjalne i niższe (5 pkt.),
− zasadnicze zawodowe (branżowe) (3 pkt.),
− średnie ogólnokształcące (3 pkt.)
− średnie zawodowe (2 pkt.),
b) okres pozostawania bez pracy:
− do 6 m-cy (1 pkt),
− do 12 m-cy (2 pkt.),
− do 24 m-cy (3 pkt.),
− powyżej 24 m-cy (5 pkt.)
c) osoba z niepełnosprawnością (5 – 10 pkt)
d) sobą w wieku powyżej 50. roku życia (5 pkt)
e) kobieta (5 pkt).
f) miejsce zamieszkania w powiecie, gdzie stopa bezrobocia jest większa od 8,5% (5 pkt).
12. Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona jest przez komisję rekrutacyjną powołaną i kierowaną przez kierownika projektu, składającą się z doradcy zawodowego oraz psychologa.
13. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniany będzie głównie sposób uzasadnienia udziału w projekcie, predyspozycje osobiste oraz motywacja do udziału w szkoleniach i stażu zawodowym, a także sytuacja materialna i rodzinna.
14. W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może uzyskać maksymalnie 50 punktów:
• 35 punktów według kryteriów zawartych w punkcie 11,
• po 5 punktów za: predyspozycje osobiste, motywację do udziału w szkoleniach i stażu zawodowym oraz sytuację materialną i rodzinną.
15. Na podstawie oceny dokumentacji, przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej oraz oceny kryteriów dodatkowych zostanie utworzona lista rankingowa, z uwzględnieniem kobiet i mężczyzn oraz poszczególnych kategorii grupy docelowej, która stanowi podstawę do zakwalifikowania kandydata do udziału w Projekcie.
16. W wyniku analizy dokumentacji rekrutacyjnej oraz przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych Komisja sporządzi:
a) protokół oraz listę rankingową uczestników wraz z podaniem ilości punktów,
b) listę osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie, zwaną listą Uczestników
Projektu – 36 osób.
17. O przyjęciu do projektu Kandydat zostanie poinformowany przez pracownika Biura projektu drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem korespondencji tradycyjnej.
18. Wyniki szczegółowe pracy Komisji Rekrutacyjnej dostępne będą do wglądu w Biurze Projektu.
19. W przypadku rezygnacji na wniosek Beneficjenta Ostatecznego lub skreślenia go z listy Uczestników Projektu z przyczyn formalnych do momentu rozpoczęcia szkolenia zawodowego, wolne miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rankingowej.
§ 6
Formy wsparcia
1. Projekt, o którym mowa w § 1 ust.1a obejmuje następujące formy wsparcia:
a) indywidualna praca uczestnika projektu z doradcą zawodowym,
b) warsztaty aktywizacji służące powrotowi na rynek pracy,
c) warsztaty szkoleniowo-doradcze w zakresie doskonalenia kompetencji cyfrowych,
d) szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe lub pozwalające na ich nabycie,
e) 6-miesięczne staże zawodowe, za wyjątkiem osób z niepełnosprawnościami, dla których okres stażu może być wydłużony do 8 miesięcy,
f) pośrednictwo pracy.
2. Indywidualna praca z doradcą zawodowym będzie miała wymiar 4 godzin na osobę, a jej celem jest rozpoznanie predyspozycji zawodowych i potrzeb Uczestnika Projektu oraz wypracowania Indywidualnego Planu Działania.
3. Warsztaty aktywizacji służące powrotowi na rynek pracy prowadzone są w trzech grupach, a ich celem jest pobudzanie motywacji i aktywnego poszukiwania pracy oraz doskonalenie umiejętności pokonywania barier w procesie komunikowania się. Zakres tematyczny zajęć warsztatowych obejmuje następujące moduły:
• komunikacja społeczna (24 godziny),
• aktywne poszukiwanie pracy (APP – 24h), a w nim takie zakresy tematyczne, jak: analiza rynku pracy, zasady opracowania dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, wybrane zagadnienia prawa pracy, z wzgl. praw kobiet i osób z niepełnosprawnościami.
4. Warsztaty szkoleniowo-doradcze w zakresie doskonalenia kompetencji cyfrowych mają na celu podniesienie poziomu kompetencji cyfrowych Uczestników Projektu i dostosowane będą do ich potrzeb rozpoznanych podczas pracy z doradcą zawodowym.
5. Wybór zakresów szkolenia zawodowego zostanie dokonany w oparciu o rozpoznanie potrzeb i preferencji uczestników projektu dokonane w wyniku doradztwa zawodowego, przy jednoczesnym uwzględnieniu potrzeb lokalnego rynku pracy (potrzeby pracodawców i analiza zawodów deficytowych).
6. Szkolenia zawodowe będą oparte na programach szkoleń opracowanych przez instytucję szkoleniową adekwatnie do przyjętego profilu kształcenia zawodowego lub programu modułowego w określonym zakresie.
7. Staże zawodowe będą zbieżne z programami szkolenia zawodowego i będą realizowane bezpośrednio u pracodawcy.
8. Każdy z uczestników będzie mógł skorzystać z usług pośrednictwa pracy w wymiarze 3 godz./osoba. Celem wsparcia jest pomoc w poszukiwaniu miejsca pracy i w nawiązaniu kontaktu z potencjalnym pracodawcą zgodnie z nowo pozyskanymi kwalifikacjami.
9. Wszyscy uczestnicy projektu, którzy ukończą szkolenie zawodowe i staż zawodowy oraz pomyślnie zdadzą zewnętrzne egzaminy zawodowe otrzymają odpowiednie świadectwa
i certyfikaty potwierdzające nabyte kwalifikacje lub kompetencje zawodowe.
§ 7
Warunki udziału w bloku doradczo-szkoleniowym
1. Po zakwalifikowaniu uczestnika do udziału w projekcie i przed rozpoczęciem uczestnictwa w pierwszej formie wsparcia wyszczególnionej w § 4, pkt. 1, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Łodzi zawrze z Uczestnikami umowę określającą warunki udziału w projekcie. Wzór takiej umowy stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu.
2. Każdy Uczestnik Projektu po zakwalifikowaniu się na listę Uczestników Projektu zostanie zdiagnozowany przez doradcę zawodowego pod kątem jego indywidualnych potrzeb szkoleniowych i zakwalifikowany do udziału w zajęciach ogólnych (§ 6, pkt. 1a,b,c) oraz fakultatywnych (§ 4, pkt. 1d).
3. Dopuszcza się możliwość uzyskania zwolnienia z obowiązku uczestniczenia
w zajęciach obligatoryjnych przy spełnieniu warunku, że Uczestnik Projektu przedłoży dokument potwierdzający zaliczenie szkolenia o takim samym zakresie tematycznym w terminie nie wcześniejszym niż 24 miesiące przed dniem rozpoczęcia wsparcia doradczo-szkoleniowego. W wyniku uzyskania zwolnienia, Uczestnik Projektu uzyskuje zaliczenie modułu, a liczbę godzin szkoleniowych przeznaczonych na moduł uznaje się za przebytą.
4. Każdy Uczestnik Projektu ma możliwość skorzystania z jednego kursu/szkolenia zawodowego, w wyniku którego zdobędzie nowe lub udoskonali posiadane kwalifikacje zawodowe.
5. Wybór i zakres szkolenia zawodowego jest uzależniony od wyniku doradztwa zawodowego i wypracowanego Indywidualnego Planu Działania oraz
z uwzględnieniem potrzeb rynku pracy.
6. Udział w doradztwie zawodowym oraz w szkoleniach Uczestnik Projektu potwierdza własnoręcznym podpisem na liście obecności oraz przekazaniem wypełnionej ankiety ewaluacyjnej dotyczącej każdego zakresu wsparcia.
7. Warunkiem ukończenia bloków szkoleniowych jest:
a) co najmniej 80% frekwencji na zajęciach,
b) uzyskanie zaliczenia z każdego modułu szkoleniowego.
9. Każdy uczestnik spełniający warunki określone w pkt. 8 otrzyma certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu oraz wykaz nabytych umiejętności.
10. Udział w szkoleniu zawodowym jest bezpłatny, przy czym średni jego koszt wyniesie ok. 2000zł/os. Wymiar czasu szkolenia uzależniony będzie od jego zakresu tematycznego i wynosić będzie ok. 90-150 godz./osoba (6-8 godzin dziennie przez okres ok. 20 dni roboczych).
11. Uczestnikowi doradztwa zawodowego oraz szkoleń przysługuje zwrot kosztów dojazdu w wysokości do 15 zł za dojazd w jedną stronę, a w przypadku osób z niepełnosprawnościami, posiadającymi szczególne trudności w dojeździe na zajęcia – refundacja kosztów noclegu.
12. Uczestnikowi szkoleń ogólnych przysługuje stypendium w wysokości 6,59 zł/godz. oraz prawo do bezpłatnego korzystania z cateringu (w tym ciepły posiłek).
13. Każdy Uczestnik zobowiązany jest do:
a) uczestnictwa w spotkaniach doradztwa zawodowego,
b) udziału w blokach szkoleniowych,
c) każdorazowego potwierdzenia udziału w wymienionych w punktach a i b formach wsparcia poprzez podpisanie list obecności,
d) każdorazowego potwierdzenia otrzymania materiałów szkoleniowych oraz posiłku w czasie szkoleń.
e) udokumentowania kosztów przejazdu w formie biletów lub oświadczenia o korzystaniu z własnego samochodu.
§ 8
Staże zawodowe
1. Po zakończeniu zindywidualizowanych szkoleń zawodowych Uczestnicy Projektu zostaną skierowani na sześcio- lub ośmiomiesięczne (dla osób z niepełnosprawnościami) staże zawodowe do pracodawców w celu praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy oraz ukształtowania właściwych dla danego kierunku kształcenia umiejętności zawodowych.
2. Staże obędą się na podstawie stosownych umów trójstronnych regulujących szczegółowe warunki współpracy zawartych między Uczestnikiem Projektu, Beneficjentem/Realizatorem Projektu a Pracodawcą, który organizuje w swojej placówce miejsce stażu dla Uczestników Projektu.
3. Uczestnikom staży wypłacane będzie wynagrodzenie w wysokości 1 850 zł netto za każdy pełen miesiąc odbywania stażu oraz zwrot kosztów dojazdów do pracy w wysokości do 15 zł za dojazd w jedną stronę, na podstawie dołączonych biletów lub oświadczenia o korzystaniu z własnego samochodu.
4. Każdy Uczestnik stażu zawodowego ma prawo do bezpłatnych badań lekarskich i specjalistycznych warunkujących zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
5. W miejscu stażu zawodowego każdy Uczestnik ma zapewnioną opiekę przez opiekuna stażu wskazanego przez pracodawcę.
§ 9
Monitorowanie i ewaluacja Projektu
a) 1. W czasie trwania, jak również po zakończeniu projektu Uczestnik Projektu zobowiązuje się do poddania się badaniom ewaluacyjnym i innego rodzaju formom monitoringu i ewaluacji.
2. Ewaluacja części szkoleniowej będzie prowadzona w trzech formach:
a) ewaluacja wstępna (diagnostyczna) – przed rozpoczęciem zajęć (w formie testu wiedzy i umiejętności),
b) ewaluacja bieżąca (kształtująca) – poprzez monitorowanie frekwencji, hospitację zajęć, wywiady bezpośrednie,
c) ewaluacja sumatywna (końcowa) – w formie testu przyrostu wiedzy i umiejętności (po zakończeniu zajęć edukacyjnych w szkoleniach ogólnych) lub w formie egzaminu (po ukończeniu szkolenia zawodowego).
3. W czasie stażu uczestników będą przeprowadzane superwizje, których celem jest bieżący monitoring postępów i wzrostu kwalifikacji uczestników projektu oraz prawidłowej organizacji staży.
4. Osobami odpowiedzialnymi za ewaluację i monitoring są: koordynator Projektu oraz koordynator ds. organizacyjnych.
§ 10
Zasady rezygnacji z udziału w Projekcie
1. W trakcie realizacji projektu rezygnacja Uczestnika z udziału w projekcie jest dopuszczalna w przypadku podjęcia przez niego pracy oraz w innych przypadkach uzasadnionych zdarzeniem losowym lub chorobą i wymaga usprawiedliwienia w formie pisemnego oświadczenia o przyczynie rezygnacji. Uczestnik jest także zobowiązany do przedstawienia stosownych zaświadczeń potwierdzających powód rezygnacji.
3. W przypadku nieusprawiedliwionych nieobecności przekraczających więcej niż 20% zrealizowanych zajęć edukacyjnych Realizator Projektu ma prawo usunąć uczestnika z projektu.
4. W celu zapewnienia pełnej liczby uczestników, Realizator Projektu przewiduje jej uzupełnienie z listy rankingowej kandydatów do projektu. W przypadku rezygnacji Beneficjenta Ostatecznego lub z powodu usunięcia go z Projektu, jego miejsce zajmuje pierwszy kandydat z listy rankingowej.
5. Beneficjent projektu zastrzega sobie prawo skreślenia beneficjenta ostatecznego z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu.
6. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu z przyczyn nieuzasadnionych lub dyscyplinarnych, Realizator Projektu jest upoważniony do wezwania Uczestnika do zwrotu kosztów uczestnictwa w wysokości stanowiącej 100% wartości kosztów jego udziału w Projekcie (35 352,46 zł) w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji o skreśleniu z listy uczestników.
7. Decyzja dotycząca wezwania do zapłaty podejmowana jest po uwzględnieniu wszelkich zaistniałych okoliczności – m.in. powodów rezygnacji, naruszenia Regulaminu Projektu
i innych.
§ 11
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do stosowania postanowień zapisanych w niniejszym Regulaminie oraz zawartych umowach w ramach Projektu.
2. Uczestnik Projektu ma obowiązek powiadomienia Beneficjenta o wszystkich zmianach w danych przekazanych Beneficjentowi podczas procesu rekrutacyjnego.
3. Beneficjent zobowiązany jest do przestrzegania polityki bezpieczeństwa w zakresie przetwarzania danych osobowych Uczestników Projektu.
4. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie.
5. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia, Beneficjent poinformuje Uczestników Projektu za pośrednictwem strony internetowej Projektu.
6. W zakresie spraw nieuregulowanych w Regulaminie obowiązują Wytyczne oraz przepisy prawa w zakresie RPO WŁ 2014 – 2020..
7. Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji i obowiązuje przez okres realizacji projektu.
8. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie i umowach dotyczących uczestnictwa |
w Projekcie zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego.
9. Za zarządzanie oraz nadzór organizacyjny nad całością przedsięwzięcia odpowiada Kierownik Projektu.
http://Regulamin Projektu NOWY START…